集资通知,集资通知四篇,出资通知合集

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关于发布《中小企业板上市公司募集资金管理细则》[2008年修订]及《中小企业板上市公司临时报告内容与格式指引第9号:募集资金年度使用情况的专项报告》的通知

发文文号：

发文部门： 深圳证券交易所

发文时间： 2008-2-4 实施时间： 2008-2-4 失效时间：

法规类型： 证券综合法规

所属行业： 金融证券、保险业

所属区域： 全国

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发文内容：

各中小企业板上市公司、保荐机构：

根据中国证监会《关于前次募集资金使用情况报告的规定》及中小板大量的监管实践，我所再次修订了《中小企业板上市公司募集资金管理细则》，现予以发布，自发布之日起实施。

上市公司在此之前发生的按照原募集资金管理细则不需披露的事项，根据本细则应当披露的，在本细则发布施行后，应当按照本细则规定的内容及时披露。

同时，我所制订了《中小企业板上市公司临时报告内容与格式指引第9号：募集资金年度使用情况的专项报告》，现予以发布，请遵照执行。《关于做好中小企业板块上市公司年度募集资金专项审核工作的通知》同时废止。

特此通知

附件：《中小企业板上市公司募集资金管理细则》(2008年修订)《中小企业板上市公司临时报告内容与格式指引9号：募集资金年度使用情况的专项报告》

深圳证券交易所

二○○八年二月四日

中小企业板上市公司募集资金管理细则

(2006年7月制定，2008年2月第二次修订)

第一章 总 则

第一条 为规范中小企业板上市公司募集资金管理，提高募集资金使用效率，根据《公司法》、《证券法》、《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于前次募集资金使用情况报告的规定》、《关于进一步规范上市公司募集资金使用的通知》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板块上市公司特别规定》，制定本细则。

第二条 中小企业板上市公司(以下简称“上市公司”)募集资金管理适用本细则。

第三条 本细则所称募集资金是指上市公司通过公开发行证券(包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、

下一篇要为大家介绍的是“出资通知”。无论是在工作中还是生活中，我们都习惯于阅读公告或通知。公告通知的作用在于提高我们的信息素养和认知能力。相信一旦你阅读完毕，一定会有所获得！

尊敬的领导：

我于20xx年7月9日入职，来公司两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多经典辞职信范本，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办-理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

xx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿xx鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基矗

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让

在每天的工作、生活中，我们都有可能会遇到各种公告通知。为了让公告通知更加能够吸引大家的参与和积极性，本文经过励志的句子编辑反复的校验和调整，特此呈现给大家《薪资通知》。希望这些书籍和资料能够为您提供参考和使用，帮助您取得成功！

薪资调整申请书（通用5篇）

尊敬的公司领导：

您好！

首先，我有幸自xxx年xx月份入进入xxxx，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近xx年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。xx年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！

我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要xxx，跟别人一起合租每个月的房租水电就要xx，面积只有xxx个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。

鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！

申请人：xxx

日期：

尊敬的公司领导：

你们好!

首先，我有幸进入xx与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的xx正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

一直以来我都认为xx这样一个成立

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停发工资通知

近日，我们公司接到了一些员工投诉，反映在过去的一段时间里，他们没有收到正常的工资发放。经过调查，我们发现有一些员工工作表现不佳，一些员工更是违反了公司的规定和制度，导致了公司的利益受损，严重影响了公司的运营和形象。针对这些情况，我们决定对相关人员停发工资。

首先，我们要明确一点，公司的发展不能靠个人作为创造，而是需要整个团队的齐心协力。如果有人因为自私自利的行为而影响了整个团队的运作，那么他们就应该承担相应的责任。我们对员工们的工作贡献非常重视，但是这并不等同于我们包容那些在工作上敷衍了事、根本不把工作当回事的人，更不会容忍那些违反公司制度、有搞破坏行为的人。

其次，公司的发展需要员工的拼搏和努力，但是员工的岗位也要有相应的协调和配合。不能因为个人的工作偏差而影响整个团队的工作效率和质量。在这里，我们要重申公司的管理制度和规定，员工必须要严格遵守。如果违反了公司制度或者犯错，就必须承担应有的惩罚和追责。

最后，公司会对那些信守承诺、认真工作的员工进行奖励，来激励员工的积极性和创造性。我们希望每个员工都能够明确自己的工作责任和任务，尽心尽责的完成工作，并且时刻注意自己的行为和言语是否符合公司的要求。希望大家过好自己的生活，为公司的长远发展做出更大努力。

总之，承诺是一种责任，而公司对员工的追责也是一种责任。我们希望在公司的规定和制度下，我们可以共创共赢，共建一个更加美好的未来。

停发工资通知

尊敬的全体员工：

经公司领导层商议，自即日起，公司将暂停发放员工工资。此举不是为了让员工失去任何收入，而是为了应对公司目前的财务困境。

由于公司在经济下行的情况下，遇到了暂时的资金瓶颈。在此期间，我们希望员工们能够体谅公司的困境，共同度过这个难关。同时，我们也在积极寻求各种渠道来筹集资金，以尽快解决这一问题。

我们知道员工们对于拿到自己的工资有着强烈的需求和依赖，而公司也始终把员工的福利和利益放在首位。因此，公司特别成立了由高层领导、财务人员、人事部门和员工代表组成的协调小组，专门负责协调、解决员工的相关问题。

公司将会陆续开展一系列